1. Общеобразовательные учреждения (школы):
Адрес: Октябрьский р-н, с. Варваровка,ул. Молодежная, 37
Телефон: 8(416-52) 2-14-46
E-mail: okt_school_varvarov@obramur.ru
Директор: Левчук Наталья Николаевна
ОКПО: 52907985
ОГРН: 1022801062030
ИНН: 2821003478
Адрес: Октябрьский р-н, Восточный с., Юбилейная ул., д.31
Телефон: 8(416-52)- 36-260
E-mail: voctochka75@yandex.ru
Директор: Чучуй Евгения Николаевна
ОКПО: 48390281
ОГРН: 1022801062349
ИНН: 2821003340
- МОУ СОШ № 1 с.Екатеринославка
Адрес: Октябрьский р-н, с.Екатеринославка, ул.Восточная д.25
Телефон: 8(41652)-22-155
E-mail: mousosh1mid@rambler.ru
Директор: Демиденко Татьяна Васильевна
ОКПО: 48390306
ОГРН: 1022801062129
ИНН: 2821003326
- МОУ СОШ № 2 с.Екатеринославка
Адрес: Октябрьский р-н, с. Екатеринославка, ул.Комсомольская,61
Телефон: 8(41652)-22-206
E-mail: esposh2@mail.ru
Директор: Белогубец Евгения Евгеньевна
ОКПО: 48390312
ОГРН: 1022801062536
ИНН: 2821003372
Адрес: Октябрьский р-н, с. Короли, ул. Луговая, д. 15
E-mail: vpKoroli@gmail.com
Директор: Кузьмина Дарья Сергеевна
ОКПО: 48390223
ОГРН: 1022801062492
ИНН: 2821003333
Адрес: Октябрьский р-н, с. Максимовка, ул. Ленина, д.41
Телефон: 8(41652)-26-236
E-mail: maximowka@yandex.ru
Директор: Капалин Сергей Алексеевич
ОКПО: 48390335
ОГРН: 1022801062448
ИНН: 2821003380
Адрес: Октябрьский р-н, п.Мухинский, ул. Тамбовская, 3
Телефон : 8(41652)32-2-05
E-mail: muhinskiy1@yandex.ru
Директор: Тучина Надежда Александровна
ОКПО: 48390217
ОГРН: 1022801062514
ИНН: 2821003446
- МБОУ СОШ с.Николо-Александровка
Адрес: Октябрьский р-н, с.Николо-Александровка, пер.Центральный, 3
Телефон : 8(41652)-20-222
E-mail: okt_school_alexandrov@obramur.ru
Директор: Богдан Татьяна Васильевна
ОКПО: 52907962
ОГРН: 1022801062460
ИНН: 2821003439
Адрес: Октябрьский р-н, с. Новомихайловка, ул. Рабочая, 1
Телефон: 8(41652)35-2-28
E-mail: n-mihaylovka@mail.ru
И.о.директора: Калинина Наталья Николаевна
ОКПО: 48390269
ОГРН: 1022801062052
ИНН: 2821004314
Адрес: Октябрьский р-н , с. Песчаноозерка, ул. Чкалова, 98
Телефон: 8(41652)31-2-46
E-mail: peschanoozerka@yandex.ru
Директор: Левшина Вероника Васильевна
ОКПО: 48390298
ОГРН: 1022801062019
ИНН: 2821003358
Адрес: Октябрьский р-н, Романовка ул. Центральная 30
Телефон: 8 (41652) 38-2-30
E-mail: romanovka@list.ru
Директор: Малышева Ольга Геннадьевна
ОКПО: 48390252
ОГРН: 1022801062525
ИНН: 2821003460
Адрес: Октябрьский район, п.Трудовой,ул.Школьная,1
Телефон: 8 (41652) 26-2-17
E-mail: ptrudovoi@mail.ru
Директор: Чернецова Ольга Федоровна
ОКПО: 48390200
ОГРН: 1022801062932
ИНН: 2821003435
2. Профильное обучение:
- МОУ СОШ с.Варваровка
- МОУ СОШ п.Восточный
- МОУ СОШ № 1 с.Екатеринославка
- МОУ СОШ № 2 с.Екатеринославка
- МОУ СОШ с.Короли
- МОУ СОШ с.Песчаноозерка
3. Профессиональное обучение:
- МОУ СОШ с.Варваровка
- МОУ СОШ № 1 с.Екатеринославка
- МОУ СОШ № 2 с.Екатеринославка
- МОУ СОШ с.Короли
- МОУ СОШ с.Максимовка
- МОУ СОШ п.Мухинский
- МОУ СОШ с.Песчаноозерка
- МОУ СОШ с.Романовка
4. Центры образовательных округов:
- МОУ СОШ с.Варваровка
- МОУ СОШ п.Восточный
- МОУ СОШ № 1 с.Екатеринославка – базовая школа
- МОУ СОШ № 2 с.Екатеринославка
- МОУ СОШ с.Николо-Александровка
5. Подготовительные классы (предшкольные обучение):
- МОУ СОШ с.Максимовка
- МОУ СОШ с.Николо-Александровка
- МОУ СОШ с.Новомихайловка
- МОУ СОШ с.Романовка
- МОУ СОШ с.Трудовое
Задачи и функции общеобразовательной организации
Задачи
- Обеспечивать реализацию в полном объеме программ начального общего, основного общего, среднего общего и дополнительного образования, соответствие качества подготовки воспитанников и учащихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников и учащихся;
- Создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников и учащихся, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников и учащихся, работников образовательной организации;
- Соблюдать права и свободы воспитанников и учащихся, родителей (законных представителей) воспитанников и несовершеннолетних учащихся, работников образовательной организации;
- Обеспечивать психолого-педагогическую поддержку семьи и повышение компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья воспитанников и учащихся.
Функции
- учебно-воспитательная, включающая в себя обучение и воспитание обучающихся (воспитанников); обеспечение охраны их жизни и здоровья; удовлетворение потребности обучающихся (воспитанников) в самообразовании и получении дополнительного образования;
- организационная, предполагающая организацию образовательного процесса, в том числе разработку учебного плана и расписания занятий; разработку и утверждение годового календарного учебного графика; установление системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Уставом; разработку и принятие на основе государственных образовательных стандартов образовательных программ; разработку и принятие локальных актов;
- управленческая, включающая в себя управление школой; трудовые отношения;
- хозяйственно-экономическая, включающая в себя управление закрепленным за ОО имуществом; осуществление финансово-хозяйственной деятельности, в том числе оказание платных образовательных услуг, ведение предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности; развитие материально-технической базы в пределах, закрепленных за школой бюджетных и собственных средств.
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
образовательных организаций
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора (далее Руководитель) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с учетом требований раздела Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н
I. Общие положения
1.1. Руководитель в соответствии с уставом образовательной организации (далее ОО) избирается общим собранием ОО с последующим утверждением учредителем ОО или назначается учредителем ОО. Руководитель освобождается от должности учредителем ОО. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности руководителя могут быть возложены на одного из его заместителей. С отсутствием заместителя обязанности руководителя могут быть возложены на одного из педагогов. Временное исполнение обязанностей в этом случае осуществляется на основании приказа начальника отдела образования, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Кандидат на должность руководителя образовательной организации (далее-руководитель) должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических
должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет, пройти обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой установлены учредителем ОО, предоставить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
1.3. Руководитель подчиняется непосредственно начальнику отделу образования.
1.4. Руководителю непосредственно подчиняются:
- заместители руководителя
- руководители структурных подразделений
- педагогические работники
- технический персонал
1.5. Руководитель должен знать:
- Конвенцию ООН «О правах ребёнка»;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
отношения в сфере образования;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части касающейся регулирования деятельности участников отношений в сфере образования;
- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
- правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты;
- педагогику образования и воспитания;
- возрастную психологию;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- основы физиологии, гигиены;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- основы менеджмента и управления персоналом;
- основы управления проектами;
- основы экономики и социологии образования;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности ОО;
-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения (воспитания), реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления
контактов с работниками, учащимися (детьми) разного возраста, их законными представителями, коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их
профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- перечень учебного и компьютерного оборудования для оснащения ОО;
- режим работы ОО;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В своей деятельности руководитель должен руководствоваться:
- Конституцией РФ;
- Трудовым Кодексом РФ;
-Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации»; - Гражданским кодексом РФ;
- Указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания учащихся (воспитанников);
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Уставом образовательной организации, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации.
Руководитель должен соблюдать Конвенцию ООН «О правах ребёнка».
II. Функции
Основными функциями, выполняемыми руководителем являются:
- руководство ОО в соответствии с законодательством РФ, её уставом и другими локальными нормативными актами;
- определение стратегии, целей и задач развития ОО, организация целенаправленного процесса её развития в соответствии со статусом;
- системная организация образовательного и административно-хозяйственного процессов, руководство и контроль развития этих процессов;
- обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований к уровню подготовки учащихся (воспитанников);
- делегирование полномочий работникам ОО в рамках их компетенции;
- установление внешних контактов ОО.
III. Должностные обязанности
Руководитель выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. анализирует:
- проблемы жизнедеятельности ОО, актуальные и перспективные потребности её функционирования и развития;
- наличие и перспективные возможности ОО в области осуществления своих уставных задач;
- ход и развитие образовательного, воспитательного и административно-хозяйственного процессов;
3.2. прогнозирует:
- последствия запланированных процессов функционирования и развития ОО;
- тенденции изменения ситуации в обществе, в образовании и местном социуме для определения стратегии развития ОО;
3.3. планирует и организует:
- образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность ОО;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности ОО и её работников;
- сбор и накопление информации о значимых для ОО инновациях в образовании и воспитании, административной и хозяйственной деятельности;
- систему внешних связей ОО, необходимых для её успешного функционирования и развития;
- систему контроля деятельности ОО в целом, её структурных подразделений, служб и отдельных работников;
3.4. координирует:
- совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений ОО;
- взаимодействие представителей сторонних организаций и ОО;
- реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в ОО, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
3.5. руководит:
- работой непосредственно подчиненных работников;
- организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности ОО;
- работой педагогического совета;
- реализацией системы стимулирования сотрудников ОО;
- созданием благоприятной обстановки функционирования и развития ОО;
3.6. контролирует:
- деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных;
- выполнение плана работы ОО;
- реализацию стратегии развития ОО;
- соответствие хода инновационных процессов и их результатов;
- ресурсное обеспечение функционирования и развития ОО;
- выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности ОО;
- соблюдение педагогическими работниками норм профессиональной этики;
3.7. корректирует:
- программы функционирования и развития, образовательную и воспитательную программу ОО;
3.8. организует разработку:
- устава ОО;
- структуры управления ОО;
- стратегических документов, необходимых для успешного функционирования и развития ОО;
- нормативных документов для структур и подразделений ОО;
- штатного расписания ОО в пределах фонда заработной платы;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- должностных инструкций работников ОО;
- необходимых локальных нормативных актов;
- утверждение и реализацию образовательных программ ОО;
- по согласованию с учредителем программы развития ОО;
3.9. консультирует:
- работников ОО, учащихся, их законных представителей по принципиальным вопросам функционирования и развития ОО;
- лиц, привлекаемых к сотрудничеству с ОО по вопросам её специфики, задач, программа обновления и т.д.;
3.10. оценивает и проводит экспертизу:
- стратегических документов функционирования и развития ОО (учебного плана образовательной программы, концепции и программы развития и т.п.);
- предложений по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнёрами;
3.11. редактирует:
- подготавливаемые к изданию и (или) представлению в вышестоящие органы материалы о работе и развитии ОО, результатах исследований, экспериментов;
3.12. обеспечивает:
- исполнение законодательных актов и нормативных документов;
- эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, законными представителями учащихся и воспитанников и другими гражданами;
- благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- создание условий для внедрения инноваций;
- формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы ОО и повышение качества образования;
- функционирование внутренней системы оценки качества образования;
- проведение самообследования;
- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
- организацию разработки и принятия локальных нормативных актов;
- утверждение правил внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников);
- прием на работу сотрудников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организацию дополнительного профессионального образования работников;
- в пределах установленных средств – формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части;
- установление заработной платы работникам, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
- реализацию педагогическими работниками академических прав и свобод, а также трудовых прав и социальных гарантий;
- формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в ОО;
- организацию ведения бухгалтерского учета и хранения документов бухгалтерского учета;
- результативность и эффективность использования бюджетных средств;
- учет, сохранность, пополнение материальной базы;
- соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенического режима;
- безопасные условия и охрану труда;
- безусловное выполнение федерального государственного образовательного стандарта;
- прием учащихся (детей) в ОО;
- изменение образовательных отношений с учащимися;
- прекращение образовательных отношений с учащимися;
- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников;
- создание условий для занятий учащихся (детей) физической культурой и спортом;
- систематическое проведение работы по военно-патриотическому воспитанию детей;
- приобретение или изготовление бланков об образовании и (или) квалификации;
- учет, хранение и выдачу документов строгой отчетности;
- содействие деятельности общественных объединений учащихся, их законных представителей, осуществляемой в ОО и не запрещённой законодательством РФ;
- реализацию учащимися академических прав и мер социальной поддержки;
- защиту детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию;
- участие учащихся, из законных представителей и работников в управлении ОО в соответствии с действующим законодательством, её уставом и иными локальными нормативными актами;
- создание и ведение официального сайта ОО в сети Интернет;
- ежегодное предоставление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
3.13. принимает участие:
- в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых соответствующим отделом образования на основании годового календарного плана и распоряжений его руководителя;
3.14. налагает вето:
- на решения коллегиальных органов управления и непосредственно подчиненных работников, если они противоречат действующему законодательству;
3.15 представляет:
- ОО в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях;
3.16. проходит:
- обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем ОО;
- обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
- обязательное обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.